Standar Gaji untuk Berbagai Posisi

1.      Fresh Graduates - Kisaran gaji 2 – 3 juta per bulan.

Gaji ini tentunya sudah lumayan untuk anda yang baru lulus S1 dinilai dari tingkat persaingan dengan para sarjana lainnya. Artinya masih banyak lulusan sarjana yang bersedia bekerja dengan gaji di bawah 2 juta per bulan.

2.      Asisten Manajer - Kisaran gaji 5 – 8 juta per bulan.

Jabatan asisten manajer sangat layak anda pegang jika sudah bekerja 3 hingga 5 tahun. Namun jika dalam kurun waktu ini jabatan anda tidak naik-naik maka silakan pertimbangkan karir anda di perusahaan saat ini. Kecuali gaji anda naik rata-rata 20 % setiap tahunnya, tentu lain lagi persoalannya.

3.      Manajer / Kepala Bagian - Kisaran gaji 10 – 15 juta per bulan.

Untuk bisa mencapai posisi ini anda harus mempunyai pengalaman setidaknya 7 hingga 10 tahun. Gaji ini tentunya dibarengi dengan kenaikan tunjangan lain termasuk kendaraan pribadi.

4.      General Manajer. Kisaran gaji 20 – 30 juta per bulan.

Gaji ini ditambah tunjangan plus bonus yang bisa berlipat-lipat dari gaji.

5.      Kepala Divisi / Eksekutif/ Direktur / Direktur Utama - Kisaran gaji 50 – 100 juta per bulan.

6.      Business Owner - Kisaran gaji tidak terbatas.

Jika anda tidak ingin selamanya hanya menjadi karyawan, sebaiknya pertimbangkan untuk membuka usaha sendiri. Anda pemilik usaha dan anda sendiri yang akan menentukan gaji anda sendiri.

ACCOUNTING & FINANCE – COMMERCE & INDUSTRY

Finance Director/CFO Degree (min. S1) – Experience (12+)

Gaji : Min IDR 75,000,000 / Max IDR 135,000,000

Financial Controller Degree (min. S1) – Experience (10 -12)

Gaji : Min IDR 35,000,000 / Max IDR 50,000,000

Finance Manager  (min. S1) – Experience (6-7)

Gaji : Min IDR 22,000,000 / Max IDR 28,000,000

ACCOUNTING & FINANCE – PRIVATE PRACTICE

Director (min. S1) – Experience (10+)

Gaji : Min IDR 65,000,000 / Max IDR 110,000,000

Senior Manager (min. S1) – Experience (8-10)

Gaji : Min IDR 25,000,000 / Max IDR 35,000,000

Manager (min. S1) – Experience (5-8)

Gaji : Min IDR 15,000,000 / Max IDR 20,000,000

ADVISORY PRACTICE

Director (min. S1) – Experience (10+)

Gaji : Min IDR 75,000,000 / Max IDR 100,000,000

Senior Manager (min. S1) – Experience (8-10)

Gaji : Min IDR 40,000,000 / Max IDR 60,000,000

Manager (min. S1) – Experience (5-8)

Gaji : Min IDR 30,000,000 / Max IDR 40,000,000

BANKING

Bank Teller (min. S1) – Experience (1-3)

Gaji : Min IDR 2,000,000 / Max IDR 2,800,000

Costumer Service Officer (min. S1) – Experience (2-3)

Gaji : Min IDR 3,000,000 / Max IDR 6,000,000

Complience Officer (min. S1) – Experience (2-3)

Gaji : Min IDR 3,500,000 / Max IDR 5,900,000

CALL CENTER

Call Center Supervisor/Team Leader (min. S1) – Experience (2-3)

Gaji : Min IDR 4,000,000 / Max IDR 7,000,000

Costumer Service Officer – Inbound (min. S1) – Experience (1-2)

Gaji : Min IDR 2,500,000 / Max IDR 3,750,000

Operation Manager (min. S1) – Experience (3-4)

Gaji : Min IDR 10,000,000 / Max IDR 15,000,000

ENGINEERING & TECHNICAL

Engineering Director (min. S1) – Experience (10+)

Gaji : Min IDR 55,000,000 / Max IDR 80,000,000

Engineering Manager (min. S1) – Experience (10+)

Gaji : Min IDR 30,000,000 / Max IDR 45,000,000

Production Engineer Degree (min. S1) – Experience (3-5)

Gaji : Min IDR 3,500,000 / Max IDR 6,000,000

HUMAN RESOURCES

HR Officer/Executive/Senior Executive (min. S1) – Experience (3-6)

Gaji : Min IDR 5,000,000 / Max IDR 12,000,000

Learning & Development Manager (min. S1) – Experience (5-8)

Gaji : Min IDR 17,000,000 / Max IDR 28,000,000

HR Manager (Local) (min. S1) – Experience (5-10)

Gaji : Min IDR 15,000,000 / Max IDR 25,000,000

INFORMATION TECHNOLOGY

Country Manager (min – S1) – Experience (10+)

Gaji: Min IDR 75.000.000 / Max IDR 150.000.000

Sales Director (Regional) (min – S1) – Experience (7+)

Gaji: Min IDR 50.000.000/Max 75.000.000

Account Manager/Sales Manager (min – S1) – Experience (5+)

Gaji: Min IDR 20.000.000/Max IDR 35.000.000

Inside Sales Representative (min – S1) – Experience ( 3 – 5)

Gaji: Min IDR 4.000.000/Max 10.000.000

System/Network Administrator (min – S1) – Experience (2-6)

Gaji: Min IDR 5.000.000/Max IDR 9.000.000

OFFICE SUPPORT

Administration/Office Manager (min – S1) – Experience (4-6)

Gaji:Min IDR 10.000.000/Max IDR 15.000.000

Administrative Assistant/Co-coordinator (min – S1) – Experience (1-3)

Gaji: Min IDR 1.800.000/ Max IDR 2.750.000

Executive Secretary (min – S1) – Experience (3-5)

Gaji: Min IDR 6.250.000/ Max IDR 9.000.000

PROCUREMENT, SUPPLY CHAIN & LOGISTICS

Distribution Manager (min – S1) – Experience (6-7)

Gaji: Min IDR 20.000.000/ Max IDR 25.000.000

Shipping Supervisor (min – S1) – Experience (4-5)

Gaji: Min IDR 4.500.000/Max IDR 6.000.000

Shipping Assistant (min – S1) -Experience (1-3)

Gaji: Min IDR 3.500.000/Max IDR 6.000.000

OPERATION SHIPPING

Operation Director (min-S1)-Experience (10-15)

Gaji: Min IDR 45.000.000/Max IDR 90.000.000

Commercial Director (min-S1)-Experience (10-15)

Gaji: Min IDR 55.000.000/Max IDR 100.000.000

Cold Hub Manager (min-S1)-Experience (6-8)

Gaji: Min IDR 20.000.000/Max IDR 25.000.000

PURCHASING

Commercial Specialist (min-S1)-Experience (5-8)

Gaji: Min IDR 5.000.000/Max IDR 8.500.000

Customer Service Manager (min-S1)-Experience (5-8)

Gaji: Min IDR 10.000.000/Max IDR 17.000.000

Logistics Manager (min-S1)-Experience (6-10)

Gaji: Min IDR 22.000.000/Max IDR 33.000.000

Logistics Specialist (min-S1)-Experience (2-4)

Gaji: Min IDR 4.000.000/Max IDR 7.000.000

Supply Chain Manager (min-S1)-Experience (6-10)

Gaji: Min IDR 30.000.000/Max IDR 45.000.000

Business processes Improvement Manager (min-S1)-Experience (6-10)

Gaji: Min IDR 25.000.000/Max IDR 35.000.000

 SALES, MARKETING & ADVERTISING

Advertising Manager (min-S1)-Experience (4-5)

Gaji: Min IDR 8.000.000/Max IDR 15.000.000

Brand/Product Manager (min-S1)-Experience (3-4)

Gaji: Min IDR 10.000.000/Max IDR 15.000.000

Marketing Assistant Manager/Manager (min-S1)-Experience (3-4)

Gaji: Min IDR 7.000.000/Max IDR 10.000.000

Customer Service Executive (min-S1)-Experience (2-3)

Gaji: Min IDR 2.750.000/Max IDR 4.000.000

Sales Manager (min-S1)-Experience (5-7)

Gaji: Min IDR 17.500.000/Max IDR 25.000.000

Marketing Manager (min-S1)-Experience (5+)

Gaji: Min IDR 30.000.000/Max IDR 50.000.000

Brand Manager (min-S1)-Experience (4-8)

Gaji: Min IDR 15.000.000/Max IDR 25.000.000

Product Manager (min-S1)-Experience (3-7)

Gaji: Min IDR 10.000.000/Max IDR 20.000.000

TELECOMMUNICATION

Account Manager (min-S1)-Experience (5-7)

Gaji: Min IDR 17.000.000/Max IDR 30.000.000

Product Development Manager (min-S1)-Experience (5-8)

Gaji: Min IDR 17.000.000/Max IDR 25.000.000

Business Analyst (min-S1)-Experience (3-5)

Gaji: Min IDR 17.000.000/Max IDR 28.000.000

Head of PMO (min-S1)-Experience (5-10)

Gaji: Min IDR 12.000.000/Max IDR 38.000.000

Site Administrator (min-S1)-Experience (3-5)

Gaji: Min IDR 10.000.000/Max IDR 15.000.000

Untuk lengkapnya anda bisa download Daftar Standar Gaji di Indonesia

A

Astragraphia IT - .NET Developer - 4jt-4,3jt (fresh grad); 5,6jt-5,9jt (setelah 1 tahunan) --> 2010

Petrolink - .NET Developer - 2,5jt-3,5jt (fresh grad); 7jt++ (experience) --> 2010

Acehardware - Administrasi - RP 3.000.000 - tahun 2007

Adaro indonesia - fresh grad = 6 - 8 jt sebulan tunjangan kesehatan 1 keluarga. Kalau udah permanen 9-11 juta

Anabatic - Business Analyst - RP 2.500.000 - tahun 2010

Astragraphia IT - System Analyst - RP 4.200.000 - tahun 2007

Astragraphia Document Solution - System Consultant - RP 3.800.000 - tahun 2006

Astragraphia DS(After probation) - RP 6.500.000 - tahun 2007

Astra Credit Company - Bisnis Analyst - RP 7.000.000 - tahun 2010

Astra Otoparts - Fresh Graduate S1 (engineer) 3.8 jt + transport 35ribu/hari

Asuransi AIA - VB Developer - RP 4.500.000 - tahun 2009

Asuransi Prudential - Application Developer - RP 5.500.000 - Tahun 2009

Asean Multimedia Interactive Network - Creative Designer - 4.000.000 - Tahun 2010

Asean Multimedia Interactive Network - Technical Officer - 7.000.000 - Tahun 2010

Asean Multimedia Interactive Network - Business Manager - 20.000.000 - Tahun 2010

Asuransi Sumit Oto

ODP Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto = 3 Juta All in

Kontrak Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto = 2,5 Juta All in

AGIT (Experience) : Gaji 5jta (rincian lupa)

B

Bank Central Asia - Management Trainee - 4.200.000,-

BDP-BCA : 4,6jt. 2010

PT. Bintang Toedjoeh - IT Infrastructure Officer : 7 jt

Bank internasional indonesia (BII), Customer Service (CS) awal masuk 1,75jt(+ tunjangan)

BII - Personal Banker - Rp 2.500.000 (2009) - Gapok all in, tunjangan HP Rp 150.000

BII - Officer Development Program (ODP) - Training +/- 3.500.000 - Lulus 4.500.000 + tunjangan HP +/- 200.000

BII - Management Assosiate (ODP level manager) - Training 4.750.000 - Lulus +/- 10.000.000 + tunjangan HP 400.000

BI PCPM Gol 3 : start 3,8 + kost max 700rb, 1 year : 7,5-8,5jt

BI Pegawai Golongan 2. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 5jt.

BI Pegawai Golongan 3. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 11jt.

BNI - Front Officer (Asisten Level) = 2,4jt/bln 1st year..

BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll (Asisten Manajer Level) = 3,9jt/bln (pelatihan 9bln)..setalah diangkat pegawai...5-7jt (tergantung level)..

BNI asisten manager officer. 1st year 1,6jt/bln. 2nd year 5 jt. 3rd year 5.5jt.

BNI - System development support engineer - THP 2jt - Tahun 2008 (sampe skrg) & status outsource dari PT. Arkalogic Systems

Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010

BRI - PPS - 3,5jt (pedidikan 9bulan) 2010,... klo udah pegwai tetap 5-7jt/bln (Gaji >12xgaji per tahun) + fasilitas2 laennya

BRI - System Engineer (fresh Graduate) - Rp. 1.600.000 all in - Status Outsource PT. Asaba

BRI - Teller and Costumer Service min.D3 max umur 25 - Rp. 1.600.000 All in - Status Outsource PT. IMS (2010)

Bank Tabungan Negara - Bussiness Process Staff - 2,4jt -2010

BTPN (Bank Tabungan Pensiunan Nasional) Management Development Program(MDP) 2,5(potong jamsostek) klo lulus 3 jt

Bank Mandiri - ODP - 3,8jt (selama Training) - 2009

rincian : 3.8 uang saku pas di kelas dan OJT (4 bulan), pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4.5 (6 bulan) setelah diangkat naik jadi kira2 5.2 juta/bulan.

Boga sari - SPV - 4jt

Bank sinarmas - Management Trainee 2 jeti (bersih gak potong pajak) setelah pelatihan 3,5jt

Bank sinarmas, Customer Service(CS) gaji sesuai UMR ( di jkt 1,7 jt, bgr 1,5 jt)

BEI/BEJ - Level staff

Gaji THP (bersih dibawa pulang udah dipoton pajak gan) 6 JTan

Setahun minimal 22,5X gajian, bonus 7-8X gaji, kalo pasar lagi rame 15X gan

Makan siang prasmanan di kantor

Dapat tunjangan kacamata

Kesehatan di cover full

Segala kegiatan tersedia musik, futsal fitness (full cover)

Kalo udah> 2 tahun dapet beasiswa S1,S2 full cover gan

C

Combipar Group - IT Consultant - RP 9.300.000 - tahun 2009

Cognis Indonesia - Fresh Graduate (Marketing) 4.4 jt + tol + bensin + telpon + mobil. Probation 6 bulan, setelah 6 bulan 5.6 jt ++++

Commonwealth Bank - IT Testing Analyst [Fresh Grad.] - 2.500.000 - Rate 2011

E

Erajaya swasembada tbk ( iBox ) / Posisi trainer lvl supervisor

Gaji 6,5 jt gross + asuransi kesehatan ( diri, bini, anak ) + THR + bonus tahunan 3-4x gaji.

F

FHM Indonesia - Accounting Spv : 5.5 jt

G

GT Man (PT Ricky Putra Globalindo) - Rp 1.200.000 all in - 2008

GCI (Subcon Telco) Engineer < 2,7jt

GTL Indonesia (Subcon Telco India) - 2.300.000 belum termasuk insentif & operasional - fresh grad - Field Engineer

H

HSBC _ Premier Banking Trainee - 3jt, Personal Bankers 1,8jt

NSS HONDA - MT - 2,1jt, uang makan tergantung dari cabang mana, uang kos 300rb

MT HERO sekarang 2 jt(gross) setelah platihan 2,3jt

Honda Prospect Motor (HPM) - Staff Engineering - 3.100.000 - 3.500.000 (percobaan 6 bulan)

I

IDC Asia Pacific / IDC Indonesia - Associate Market Analyst, 1st year 4 Jt + Health Insurance cover & Training ke LN. Market Analyst 5.5 Jt. Senior Market Analyst 7 Jt (Tahun 2006, entah sekarang berapa).

Indomobil biasa-MT- 6 bulan pertama = GP 2.8 juta ++ tunjangan jadinya 3.2 juta, 6 Bulan selanjutnya =GP + 1 jUta,setelah setaun = GP + 1 juta lagi

Indomaret Prismatama - Management Trainee- 3.500.000,-

Infomedia nusantara--call centre telkomsel (outsourcing)--max. Rp. 2jt--thn 2010

Iforte - sistem support - RP 3.500.000 - tahun 2007

IndoInternet posisi support center staff (Network Monitoring) gapok Rp.2.444.000,- + insentif 200-300rb

Indonesia Power / Operator Senior (shift)

Gaji + tunjangan : 4,8xx k IDR

Lembur : 1,0xx - 1,3xx IDR (standart overtime) - tergantung site

Uang makan : 200 k IDR (tergantung absen)

Setahun 23-25 x gaji (bonus, kpi, cuti, thr)

PT ISAT (Experience) : Gaji 8jta (rincian rahasia)

J

JICT > Jr. Staff > Status Permanent (antara 9jt-10jt, tgantung tunjangan bonus produksi bulanan / insentif)

-Kalo masih direct contract (4.6jt fixed perbulan)

-ket = JICT : Pelindo 2 yg di privatisasi

K

KAP *PWC - 3.650.000 - 2009

Kompas Gramedia - MT - Training 3.000.000

Kompas Gramedia Group - PHP developer - 3.500.000 - 2009

Komnas Perempuan - web master - 3.500.000 - 2009

Karir.com - php programmer - 5jt

L

Lion Mentari Airlines - Staff Teknik - 2.600.000

Lion Air- IT staff (outsource syeidaselaras)- Rp 1.420.000-(all in) 2007-2010

LG Electronics (S1 0-2 yrs experience - supervisor level) >> gaji + tunjangan makan + transpor + lemburan average = 3,7-4,2 juta/bln (bisa lebih klo di marketing soalnya ada tunjangan pulsa ato di R&D ada tunjangan keahlian)

-lembur diatas jam 7 malem dpt uang makan 11ribu

-lembur diatas jam 9 malem dpt voucher taksi ato dianter mobil operasional

-lembur di sabtu/minggu = 300rb

M

Matahari dept store--Store Spv (fresh grad)--Rp.2,3 jt-3jt--thn 2010

Metro Data - Technical Consultant - RP 9.000.000 - tahun 2008

Multipolar - Junior Consultant - RP 4.000.000 - tahun 2009

P

Panin Bank - System Analyst - RP 7.000.000 - tahun 2009

Panin Life, bag. Bancinssurance - gaji 1.500.000,00 (include uang makan & transport 500.000) - belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal.

PT BSD (developer) - Internal Auiditor- 2,7jt (masa percobaan 6bulan) 2010

PT. Strategic PArtner Solution - Technical Support -2.300.000 - Nov 2009

PT. GSM - Finance Accounting- Rp 1.200.000 - Tahun 2009

PT. Central Cipta - Technical Support - 1.800.000,- All In (2010)

PT. Unknown - Drafter Electric - 4,5 jt

PT Comment Indonesia - IT Developer - 3.800.000 (3 month probation) / > 4.000.000 (after probation) - 2009

PT. Samudera Shipping Services - IT Staff/Helpdesk - Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb - Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen

PT Pamapersada Nusantara : 4 juta (2010), + tunjangan transport + uang lapangan (kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan)

PT. Mora Telematika Indonesia (Moratelindo) - Cable TV Engineer - Rp. 4.500.000 jt (all in)

PT. Wijaya Karya - MT - 2jt + insentif (OJT 6 bulan) , +6jtan (tahun pertama setelah lolos OJT) - 2009

PT. Enseval Putera Megatrading - Picker - Rp.1.800.000/bln + insentif 600.000/3bln - Status Outsource Thn 2010

PT. Jayamix sebagai staff operasional (entry level) take home pay rp.1.700.000

O

Orang tua Group - HR Recruitment - RP 2.500.000 - tahun 2007

Orang tua Group - Secretary - RP 3.000.000 - tahun 2007

Orang tua Group - Supervisor Pabrik - Rp 3.000.000- Rp3.500.000 (percobaan 6 bulan)

P

Panasonic gobel indonesia (2014):

1. Staf thp 6-7jt ( include lembur)

2. Spv wrh basic 7-8. Thp 10an. Plus uang seragam 1,1/th.

PSN (Fresh Graduation) : Gaji 3jta (rincian lupa)

S

Sampoerna - TPO Prod Coordinator

gaji pokok Rp 4.500.000,00+meal allowance Rp 800.000,00 --> 2009

itu adl gaji saat probation (3 bln). setelah lulus probation maka gaji pokok akan naik sekitar 25%.

Sigma Cipta Caraka - IT Support Administrator - RP 7.000.000 - tahun 2006

Sigma Cipta Caraka - Java Trainee - (2.500.000 - 3.500.000) - tahun 2008

Sigma Cipta Caraka - Senior Developer - RP (4.000.000 - 6.000.000) - tahun 2008

SinarMas - Researcher - 3,4jt

Superindo - MT - 3jt

SRO Bursa Efek (BEI, KPEI, KSEI, PHEI) -> Entry Level, THP: 3.2jt; 14.5x setahun.

smart - akunting sap fico - 5jt

T

TAG - Custody - Rp 1.000.000 ++ (2010) - gapok all in belum termasuk lemburan. <--- kerjaannya nganterin duit ke ATM ato sebaliknya, resiko nya ditembak mati ama maling

Tmas Line - Process Intergrator - RP (6.000.000 - 7.000.000) - tahun 2009

Tmas Line - Spv superintenden - RP (5.000.000 - 6.000.000) - tahun 2007

Telkomsel sktr 4,5 jt/bulan, tp setahun bisa 24 kali gaji (sama bonus2xnya), plus Fam Gathering ke luar dunia (eh negri alias mancanegara 2006

Thiess Contractor Indonesia - GDP civil engineer - 7,1 jt 2010

Telkomsel Trainee Program 4,9jt/bulan+meal+tanggungan kesehatan+komunikasi 500.000 (gaji 16,5x setahun pertama)berikutnya 20-24x

Tobacco Industry- Fresh Graduate D3 - Management Trainee :

Average = Rp. 2.700.000

Tobacco Industry - Fresh Graduate S1 - Management Trainee :

Average = Rp. 3.500.000

Tobacco Industry - Fresh Graduate S2 - Management Trainee :

Average = Rp. 5.500.000

TransTV dan Trans7 (Broadcast Development Program). Berkisar 2 jt - 2,2 jt. (14x gaji). Bonus paling apes 2x gaji, pernah nyampe 15x gaji, average 5-10x gaji

TelkomSigma

Java Trainee Rp 1.500.000 (Rp 1.2 juta basic salary - Rp 300 ribu tunjangan buat bayar kosan)

Programmer Rp 5,5 juta (gross)

Programmer analyst Rp 6,5 juta (gross)

U

Unilever - Management Trainee - 7,8jt (buat Fresh Graduate)

Unknown - Call Center (outsource syeidaselaras)Rp. 1.050.000-(all in)

W

Wings food(ale2) th 2013 :

1. Staf gudang 3,8 basic. Dapet mkn plus lembur

2. Spv gudang 7,5 (s1) , 6,5 (sma)

Waruna Nusa Sentana / asisten superintendent / OS / owner supervisor

fresh grad (s1) 3jt (all in) tiap 6 bulan naik , nominal ngga tentu

X

XSIS Mitra Utama : System Engineer : 3jt

xsis Mitra Utama - PHP programer - RP 2.500.000 - tahun 2007

xsis Mitra Utama - Technical Consultant (Telco division) - RP 5.500.000- 2008

PERBANDINGAN GAJI ODP BANK2 DI INDONESIA

  

BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll (Asisten Manajer Level) = 3,9jt/bln (pelatihan 9bln)..setalah diangkat pegawai...5-7jt (tergantung level)- GAJI dan NETT (tidak di potong pajak lagi)

BII - Officer Development Program (ODP) - Training +/- 3.500.000 - Lulus 4.500.000 + tunjangan HP +/- 200.000

Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010

BRI - PPS - BRI - PPS - 3.045.000 (mulai Mei 2010) (pendidikan 11 bulan mulai 2010)... klo udah pegawai tetap 5 jutaan (Gaji awal Grade 7) (Setahun dapat 22x gaji include montly salary,Tunjangan THR dan Tunjangan Cuti) + fasilitas2 laennya

Bank Mandiri - ODP - 4.5jt (selama Training) - 2009

rincian : 4.5 uang saku pas di kelas dan OJT (4 bulan), pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4.9 (6 bulan) setelah diangkat naik jadi kira2 5.6 juta/bulan

Bank Sumsel Babel - Analis Kredit -2013

Classical - OJT : 1,9jt (take home pay 3,2jt) , Capeg - 2.588.000 (take home pay 3,9jt) , Pegawai tetap - 3.500.000 (take home pay 6jt)

  

Panin Bank

Account Officer Program (AOP) = Rp. 3 Jt (Training), klo lulus Rp. 3,5 Jt, pas pengangkatan trgantung cabang n performance lo....

Personal Banking Officer (PBO) = Rp. 3 Jt (Training), klo lulus Rp. 3,5 Jt, pas pengangkatan trgantung cabang n performance

Sumber :
http://infolokersatu.blogspot.com/2014/11/daftar-standar-gaji-di-indonesia-untuk-berbagai-posisi.html

Software StatPlanet

Peta tematik seperti peta penduduk dapat dipetakan secara dinamis.  Arti dinamis dimana visualisasi peta, atribut dan grafik ditampilkan secara simultan.  Untuk membuat peta dinamis tersebut diperlukan gabungan teknologi pemetaan, chart, tabel dan database.  Database digunakan untuk menghubungkan antar ketiganya.  Database mengolah data dan mengatur pertukaran data.

Aplikasi tersebut cukup kompleks.  Dalam aplikasi model business intelegent tersebut data dioleh terlebih dahulu, data kemudian ditampilkan.  Sebagai contoh, data penduduk per desa akan ditampilkan di atas peta provinsi, tentunya data per row desa harus digroup terlebih dahulu untuk ditampilkan di peta.

Diluar konteks di atas, dapat digunakan software StatPlanet.  Software dapat didownload secara gratis di alamat ini.

StatPlanet ini berbasis flash, dan dapat diintegrasikan dengan peta berbasis flash, shapefiles dan database.

Contoh tampilan aplikasi peta menggunakan StatPlanet.

StatPlanet merupakan software jadi, jadi ada keterbatasan dalam pengembangan.  Yang dapat dikustom adalah datanya.

Website | User Guide

Membuat grafik dari tabel

Salah satu library javascript untuk pembuatan grafik adalah HighCharts dimana highcharts sebagai masukannya menggunakan data format javascript atau JSon.

Untuk memudahkan pembuatan grafik menggunakan highcharts dapat mengguna jQuery Highcharttable. Yaitu plugin yang membuat chart dengan masukan data dalam bentuk tabel.

Contoh Penggunaan

Penduduk Indonesia Tahun 2016 (juta) (sumber) untuk 7 provinsi

Adapun script tampilan chart di atas adalah :

setelah bagian tag head untuk menyertakan library javascript

bagian tabel yang dijadikan data pada tag body

bagian script sebelum bagian akhir tag body

download :

highchartTable

Mengenal Cibubur dan sekitarnya

Cibubur secara administratif tidak ada, yang ada Kelurahan Cibubur di daerah Jakarta Timur.

Cibubur yang sekarang terkenal atau dikenal namanya terbagi atas beberapa kota/kabupaten.

Cibubur identik dengan nama daerah yang dilalui jalan Transyogi dan sekitarnya.  Dari arah barat ada Cibubur Junction dan batas timur ada Kota Wisata.

Yang dilewati jalan Transyogi ini mulai dari mall Cibubur Junction masuk ke dalam Kota Jakarta Timur, melewati ke perumahan mewah Raffles Hills sudah masuk bagian wilayah Kota Depok.  Sampai di mall Plaza Cibubur sudah di wilayah Kota Bekasi dan Kota Wisata masuk ke dalam wilayah Kabupaten Bogor.

Di cibubur paling dominan dengan perumahan, mulai dari perumahan level menengah sampai level mewah ada.  Transportasi keluar masuk Cibubur termasuk lengkap, ada angkot 121 yang sampai Kampung Rambutan, angkot 44 yang arah rambutan juga, Taxi, APTB jurusan Blok M, Bis ke Bandara juga ada, Bis AC ke Jakarta segala jurusan, Bis Luar kota ke Bandung, ada beberapa travel ke Bandung seperti Baraya (pool Baraya dekat RS Meilia), ada Bis yang ke luar kota seperti ke jawa tengah.

Pusat keramaian Cibubur ada di sekitar mall Plaza Cibubur.  Karena di sekitarnya ada perumahan paling pertama di cibubur yaitu perumahan Kranggan Permai.  Di Kranggan permai ini ada terminal angkot yaitu Angkot KR yang rutenya memutar ke Pondok gede sampai terminal Kampung Rambutan.

Di sekitar plaza cibubur tersebar rumah sakit besar, mall besar, dan sekarang lagi dibangun apartemen.  Ada nilai plus dari Cibubur dan sekitarnya yaitu daerahnya bebas banjir, tetapi kemacetan lalu lintasnya termasuk tinggi.

Di sepanjang jalan alternatif Transyogi sangat rame dengan toko-toko makanan, mulai dari Roti Bakar Edi, Steak Abuba dan lain-lain ada semua.  Makanya di akhir pekan Cibubur cukup rame karena sebagian warga Cibubur kebanyakan menghabiskan aktifitas akhir pekan di area Cibubur.

Untuk Bank-bank pemerintah dan swasta banyak tersebar di daerah Cibubur, Pom bensin sepanjang jalan alternatif cukup banyak.  Angkutan taxi sangat banyak di Cibubur, didominan oleh taxi Blue Bird dan Express.

Komunikasi dan inforrmasi tentang cibubur dapat dilihat pada website www.cibubur.com, walaupun belum lengkap dapat diakses untuk menambah wawasan tentang cibubur.

Si Udin dan Tukang Cukur

Di suatu tempat, ada tukang cukur..... biasa dipanggil Bang Amin.  Di dekat tempat ia membuka lapaknya ada anak kecil suka dipanggil si Udin.

Suatu hari ada pengusaha dicukur di lapak Bang Amin.  Ketika itu lewatlah si Udin sedang bermain-main dengan temannya.  Bang Amin dengan pedenya bilang ke si Pengusaha, "Pak itu anak paling bodoh sedunia yang saya kenal.....

"Kenapa?" jawab si Pengusaha.

"Kalau gak percaya nih saya buktikan.." kata Bang Amin.....

"Din... sini Din..... " kata Bang Amin

"Iya bang Amin... napa... "

Tak lama Bang Amin mengeluarkan duit lembar seribu dan koin lima ratus .. " Nih ada uang, Kamu pilih salah satu Din.... " Celoteh Bang Amin.... Terus si Udin ngambil koin yang lima ratus perak dan pergi.....

"Selalu begiitu .." kata Bang Amin, "Tiap saya tawarin seribuan ma gopean, pasti si Udin ambil yang koin"..... kan Aneh milih yang kecil" kata Bang Udin.

Setelah beres potong rambut si Pengusaha nyamperin si Udin karena penasaran.

"Hai Udin.... kenapa setiap ditawarin lembar seribuan ma koin lima ratus kamu pilih yang koin?" kata si Pengusaha.

Si Udin menjawab dengan lugu.... "Kalau saya pilih yang seribu, tentunya permainan berakhir Pak.... ".

Mendengar perkataan si Udin, si Pengusaha terdiam ...................................

Cara membeli tiket online

Jika anda akan berpergian dengan pesawat ada kalanya untuk membeli tiket melalui agen travel tidak ada waktu.  Atau Anda malam-malam mendadak ada tugas diharuskan untuk terbang besok pagi, bagaimana untuk mendapatkan tiket?

Sekedar berbagi pengalaman, dengan asumsi Anda memiliki Internet banking dan token untuk transaksi pembayaran melalui Internet Banking.

Langkah pertama bukalah salah satu penjual tiket online, misalnya tiket.com.  Bisa dibuka Android ada versi mobilenya (m.tiket.com).

Caranya :

pilih tujuan Anda ...

 

Pilih maskapai yang akan digunakan ....

 

Login dengan user terdaftar (bisa daftar dulu) ...

  

Isikan nama penumpang ...

  

Pilih metode pembayaran

  

Masukan userid Internet Banking ...

  

Maka akan muncul nomor booking Anda

  

Lakukan pembayaran, pilih Pembayaran E-Commerce

  

Pilih tiket yang dipesan jika sudah OK.

  

Lakukan pembayaran dengan menggunakan token

  

Selanjutnya tiket yang anda pesan akan terkirim ke Email, No Hp.  Ini cukup untuk ditunjukan di bandara.  Selain dengan Internet Banking pembayaran dapat dilakukan dengan kartu kredit atau melalui ATM.

Selamat mencoba.

Aplikasi Tracking

Tracking (pelacakan) adalah contoh implementasi spasial yang menggunakan teknologi telekomunikasi.  Sudah banyak GPS Tracker dijual di pasaran dengan harga murah.

Dengan harga alat GPS Tracker Rp. 250.000 + kartu perdana GSM dengan koneksi internet (seperti kart tri/3) Rp. 15.000 sudah bisa simulasi pelacakan secara murah meriah.  Jangan berpikiran GPS tracker mesti menggunakan aplikasi yang mahal.  Sekarang ini banyak aplikasi web GPS tracker yang gratisan.

Kunci utama dalam aplikasi pelacakan ini mesti memperhatikan alat yang digunakan teregister di web atau GPS Server yang akan digunakan.  Salah satu aplikasi GPS Server yang gratis adalah GPS Orange.

Dari listbox tipe alat akan tahu alat GPS tracker yang dimiliki support di Web GPS server yang ada.  Disini lah kunci aplikasi GPS Tracking, harus mengenal alat pengirim data tracking selain tampilan webgisnya.  Ketika membangun aplikasi web GPS Server sendiri kesulitannya adalah dalam mengintegrasikan alat tracking ke database.  Oleh karena itu, suatu aplikasi tracking yang dibuat sendiri mempunyai kelemahan jika menggunakan alat berbeda merk atau model.

Contoh GPS tracker yang banyak digunakan di Indonesia adalah produk cina dengan merk Coban, Meitrack, Xexun dan Concox, semuanya termasuk bagus.  Pemain tracking di Indonesia banyak menggunakan merk ini, dengan menambahkan cat dan logo dan ada yang menempelkan merknya sendiri.  Emang hampir semua GPS tracker yang beredar dari Cina yang merupakan varian merk di atas.

 

Jenis GPS yang ada ada jenis personal, kendaraan dan untuk binatang.

Untuk GPS Server yang berbayar dapat digunakan GPS-server.net, walaupun berbayar termasuk murah.  Dan fitur aplikasi ramah untuk digunakan serta support untuk banyak jenis GPS Tracker.  Untuk mencoba GPS-server.net ini menyediakan versi trial selama seminggu, mereka menggunakan imei alat sebagai ID.  GPS-server.net menyediakan versi personal, software hosting dan software server.  Versi personal yaitu kita hanya menyimpan data imei pada server mereka, software hosting adalah paket menyewa server sehingga agak bebas mengontrol GPS tracker kita, dan paket software server kita membeli lisensi untuk diinstal di server sendiri.  Kelebihan versi software server kita dapat mengintegrasikan database tracking dengan aplikasi lain.  Kisaran harga versi server Rp. 60 Juta untuk satu lisensi server.

@proyek2.com

Tasikmalaya

Tasikmalaya sekarang terbagi dua wilayah administrasi, ada Kota Tasikmalaya dan ada Kabupaten Tasikmalaya.  Dulu keduanya satu dalam bentuk Kotif (Kota Administratif).

Kota Tasik, terkenal dengan kulinernya.  Sehingga di sini banyak toko makanan yang besar-besar.  Hampir di pelosok kota tasik ini banyak rupa rupa makanan khas priangan timur.  Yang paling terkenal dari kota tasik adalah Baksonya.

Bakso tasik khas karena ... Baksonya dibuat sendiri, mie dibuat sendiri dan sausnya dibuat sendiri, terkenal dengan saos bawangnya.  Makanya enak tapi harganya mahal, di Toko Laksana ini paling mahal seporsi ada yang Rp. 30.000.  Paling terkenal di sana ada Toko baso Laksana yang legendaris, sudah ada sejak tahun 70an, ada juga yang namanya Simpati.  Sekarang sudah banyak berdiri Toko baru yang pada intinya menggunakan resep kedua toko ini.

Selain bakso, ada bubur ayam tasik, kupat tahu, tutug oncom, aneka minuman es dan banyak lagi.

Kota tasik termasuk kota dagang, karena sebagian besar penduduknya adalah pedagang.  Banyak tersebar home industri, makanya banyak produk seperti kerajinan, baju border dan lain-lain.

Untuk menuju kota ini gampang sekali, banyak transportasinya.  Dari jakarta dapat dicapai dengan bis yang jumlahnya ratusan, seperti Bis Budiman atau Primajasa (keduanya raja bis dari jawa barat).  Masih ada bis lainnya seperti Bis Doa Ibu.  Ongkos Bis Eksekutif Budiman atau Primajasa kisaran Rp. 70.000, beroperasi 24 jam dari Kampung Rambutan atau Pasar Rebo.

Jika menggunakan mobil pribadi dapat ditempuh sekitar 5 jam, melalui Tol Cipularang, keluar Cileunyi, Nangrek, Ciawi, Tasik.

Kota tasik sangat cocok untuk wisata kuliner, hotelnya pun lumayan banyak.  Untuk angkutan banyak pilihan, mulai dari taxi, becak, delman di sini ada, untuk ojeg di sini terbilang gak ada kecuali malam atau di pinggirannya.

Untuk pendidikan di kota Tasik ada yang namanya Unsil (Universitas Siliwangi), kebanyakan orang tasik berkuliah di sini.  Toh setelah lulus kebanyakan jadi pedagang, jarang sekali yang berminat jadi PNS.

Perjalanan Ke Selayar

Selayar atau lengkapnya Kabupaten Kepulauan Selayar adalah salah satu kabupaten yang ada di Sulawesi Selatan, tepatnya di bawah kaki pulau besar Sulawesi.

Untuk menuju ke Kepulauan Selayar transportasi yang dapat digunakan adalah Travel dari Bandara Kota Makasar dan ada bis.  Untuk travel yang pada tahun 2013 berkisar Rp. 700.000 sekali perjalanan sampai yang namanya pantai Bira.  Lama perjalanan tergantung kecepatan si Supir, biasanya jika dari Makassar pas subuh maka akan nyampe ke pantai bira sekitar jam 8 kurang lebih.

Selanjutnya jika menggunakan travel jenis bandara ini, kita menyambung dengan kapal Feri yang harga cuman Rp. 25.000.  Perjalanan kapal Ferri untuk sampai di sebrang sekitar 2 jam.

 

Alternatif lain dapat menggunakan Bis ke pulau Selayar,  keuntungan menggunakan bis harganya lebih murah dan sampai terminal di pulau Selayar.  Ongkosnya sekitar Rp. 150.000,-

  

Ke Selayar juga ada pesawat kecil yang isinya sekitar 8 penumpang.  Pesawat ini ongkosnya Rp. 300.000, perjalanan ke selayar sekitar 30 menitan.

 

Di selayar keadaan kotanya masih sepi, dan hotel yang ada pun masih terbatas.  Untuk makanan yang paling banyak adalah menu ikan.  Untuk makanan ayam goreng atau nasi padang masing bisa dibilang dengan jari dan itu pun buka pada malam hari.

Di sana banyak kedai kopi tempat berkumpul warga setempat, biasanya akan rame pada pagi dan sore hari.  Transportasi warga kotanya adalah becak,

Harga ikan di sini murah sekali, yang mahal di kota ini adalah bensin karena belum ada satu pun pom bensin di kota ini.

Jumlah penduduk kota selayar masih sedikit, berdasarkana data BPS belum mencapai angka 500.000 jiwa.

(Perjalanan ke Selayar tahun 2013)

Mendapatkan Proyek OnLine di LPSE

LPSE singkatan dari Layanan Pengadaan Secara Elektronik yang diselenggarakan pemerintah pusat dan daerah.

Untuk dapat mengikuti lelang ini peserta (perusahaan) wajib memiliki user dan password yang dapat diperoleh di salah satu LPSE dan selanjutnya dapat digunakan untuk login di semua LPSE.

Untuk lelang konsultan biasanya dilaksanakan dengan metode prakualifikasi, kecuali di akhir tahun sering dipakai pasca kualifikasi karena waktu pelaksanaan yang tidak mencukupi jika dilakukan dengan metode prakualifikasi.  Dan penilaian pemenang dengan metode kualitas dan biaya, atau nilai terendah.

Tahap awal untuk pelelangan yang dinilai adalah kualifikasi, selanjutnya penawaran (teknis dan biaya).  Untuk memenuhi minimal kualifikasi perusahaan mempunyai surat izin, pajak tahun terakhir (bulanan diminta pada saat negosiasi) dan kelengkapan kualifikasi seperti : Ijin usaha, Akta, data pemilik dan pengurus, tenaga ahli (wajib pada paska kualifikasi), data peralatan yang dipersyaratkan (minimal jumlah sama jika disebutkan di dokumen pra kualifikasi), pengalaman ( boleh kosong untuk perusahaan yang berdiri kurang dari 3 tahun, pengalaman untuk perangkingan short list), pajak tahun terakhir cukup bukti lapor.

Untuk metode paska kualifikasi minimal perusahaan lolos dan penentuan pemenang berdasarkan harga termurah dengan syarat teknis memenuhi ambang batas.  Untuk metode prakualifikasi untuk melanjutkan penawaran peserta harus masuk ke dalam short list, dan short list dilihat dari pengalaman terkait peserta.  Bila peserta tidak semua ada pengalaman, peserta dengan nol pengalaman dapat dipanggil sebagai short list dengan catatan memenuhi syarat kualifikasi.

Penawaran adalah menyampaikan ke PPK melalui panitia lelang usulan serta biaya untuk melaksanakan pekerjaan.  Maka ada penawaran teknis dan biaya, untuk biaya akan dicari yang termulai setelah akumulasi dengan teknis dan rumusnya : contoh 80% teknis + 20% biaya dan biaya paling rendah akan mendapatkan nilai 100 untuk 20% tadi.

Trik membuat penawaran teknis adalah sebagai berikut :

• buat company profile sebagus mungkin, tetapi fokus sehingga panitia dan PPK paham kekuatan perusahaan bersangkutan
• buat detail pengalaman yang dilengkapi bukti kontrak, cukup 10 pengalaman aja kalau ada dan nilai untuk poin ini biasanya / yang umum 10%.
• buat penjelasan tentang pemahaman terhadap KAK, tanggapan serta usulan
• dari tanggapan dan usulan maka disusunlah metode pendekatan, program kerja selanjutnya menghasilkan jadwal, metode nilainya 40%
  
• personil dimulai dari strukturnya digambarkan secara bagan kemudian diuraikan tugas-tugasnya, serta jadwal keikutsertaannya.
• personil dilengkapin dengan cv yang sedapat mungkin ada referensinya, tetapi jangan coba bikin referensi bodong lebih baik kosong, isi cv harus jelas perdetail sehingga keliatan kualifikasi personil yang bersangkutan dan jangan isi cv disesuaikan dengan judul pekerjaan, biarkanlah apa adanya.  Untuk personil nilainya 50%
  
• kirimkan dokumen selengkapnya minimal sehari sebelumnya jangan menunggu jadi 100%, menurut pengalaman dokumen teknis tidak akan pernah sempurna 100%.

Jadi untuk mengambil poin bisa menghitung komposisi pengalaman (10%), metode (40%) dan personil (50%), jika kita sempurnakan metode dan personil minimal sudah mendapatkan nilai 90%.  maka pengalaman tidak perlu dominan dan abaikan saja bila metode dan personil yang diajukan yakin bagus.

Untuk biaya, harga non personil adalah apa yang akan dibelanjakan nanti (tanpa sisa), untuk personil perusahaan boleh ambil untung 10%.  Maka untuk menghitunnya diperlukan analisa akuntan publik sehingga akan muncul biaya gaji pokok, tunjangan sosial, tunjangan lain.  Dari gaji pokok jadi hitungan si personil dapat dihargai dengan melihat gaji terakhirnya (ada bukti pajaknya).  Biaya penawaran dalam dokumen penawaran disebutkan 2,5 sd 3 ini karena hitungan gaji pokok si personil plus tunjangan, pajak dan keuntungan perusahaan.

Kirimkan dokumen biaya, seideal mungkin, jangan dibikin murah biar menang jangan sampai kalau kemurahan malah rugi pas pelaksanaan.

Jika jadi pemenang selanjutnya nanti akan berhadapan dengan yang namanya PPK, panitia mengantarkan dan tugasnya selesai.  PPK akan mengenalkan kepada tim Teknis, dan Tim teknis yang akan menentukan berhasil atau tidaknya pekerjaan, tugas PPK hanya membayar pekerjaan atas info tim teknis.  Pembayaran sebisanya sesuai waktunya, jangan terlalu lambat karena kasian PPK terkait kinerja penyerapan anggaran yang ada waktunya.  Jangan lupa lengkapi syarat pembayaran seperti bukti gaji dan pajaknya, sehingga benar-benar keliatan perusahaan hanya dapat 10% aja.  Dengan 10% saja (waktu 3 bulan minimal) kalau benar maka kurang menguntungkan punya perusahaan jenis ini.  10% bukan dari nilai proyek tapi hanya nilai biaya personil setelah dipotong PPN dan PPh total.  PPh 22/23 ini hanya diwajibkan untuk perusahaan besar yang dari pajak tahunan omsetnya tidak lebih dari 4 milyar tahun lalu.  Tapi bagi perusahaan yang bebas PPh diwajibkan bayar pajak 1% dari nilai pekerjaan atau 10% dari PPN.

Kesimpulannya untuk memenangkan lelang LPSE sangatlah mudah, susah disetir, jika pun disetir banyak yang ceroboh.  Untuk mengoperasikan LPSE ini minimal punya keahlian admin proyek, teknis dan manajerial / pengusaha.

@proyek2.com

Training Membangun GIS Online

Training / pelatihan pembuatan WebGIS bagi pemula dilakukan dengan metode studi kasus usulan / kebutuhan peserta dengan konsep dan praktek menggunakan software dan data GIS.  Full training ini sekaligus akan mendapatkan keuntungan trik menggunakan ArcGIS / Quantum GIS untuk pengolahan data.

Materi training dan biaya (dapat di kustom) sesuai kebutuhan dan kesepakatan.  Training dilaksanakan On-site (Jakarta, Bandung), untuk peserta luar Jakarta, Bandung dapat dilakukan secara On-Line.

---

Materi

• Pengenalan GIS : aspek pemetaan, aspek teknologi informasi, aspek pengguna
  
• Penyiapan Data GIS : capturing data, citra satelit, digitasi dengan ArcGIS / Quantum GIS
  
• Pengelolaan Database : tabel, format shapefiles, format PostGIS, Layout peta
• Fungsi Analisis Spasial dalam GIS : manajemen data vektor dan raster, editing, sistem koordinat, proyeksi peta dengan software ArcGIS/Quantum GIS
• Mengenal GIS Service : dengan GeoServer
• Membangun Web GIS : menyiapkan mapfile, konfigurasi halaman Web, editing dengan menggunakan GeoMoose dan tanpa pemograman
  
• Mengupload ke Server
• Server untuk 1 bulan (optional)
• Garansi konsultasi, modul training

Training ini cocok untuk pemula dalam GIS / calon Ahli Muda GIS.  Pemberi training berpengalaman proyek GIS, bersertifikat software ESRI, Ahli GIS dan Ahli Geodesi.

---

Waktu training : 3 hari / 24 Jam | Silabus & Harga

Kontak : proyek2.gis@gmail.com